利川市深入实施创新驱动发展战略，围绕茶产业发展需求，着力创新工作机制，推动茶产业链提质增效。

一是人才培养机制。建立“产业需求＋专家资源”双向匹配机制，按照“专业对称、供需对接、服务对口”原则，对接华中农业大学、湖北省农科院等高校科研院所，引进“三区人才”、科技特派员等农业科技人才，依托湖北省科技特派员工作站，培养茶叶“土专家”，建设2万平米利川红种质资源基地，成功申报恩施州乡村振兴科技创新基地、恩施州农科院实践实训基地，培养种质选育、根苗培育、茶树栽种等方面专业人才78名。

二是产业发展机制。以茶产业需求为导向，创新“专家＋龙头企业＋示范基地＋农户”全产业链发展机制，采用“现场指导＋示范推广＋成果转化”的方式，推动科技特派员和专家人才深入基层一线“问诊治病”“对症开方”，成功研发本地优质茶树品种“利川红1号”，并取得农业农村部品种登记认证。

三是项目带动机制。充分发挥科技项目支撑产业发展作用，采取“实地指导＋向上争取”的工作机制，收集科技计划项目需求30个，争取科技项目5个，生物防控试点4000余亩，带动辐射改造老旧茶园7000余亩。

四是龙头带动机制。围绕茶产业发展需求，建立企业分类指导和梯次培育机制。全流程开展初步孵化、科技型中小企业培育、高企申报辅导，发挥龙头企业带头作用。培育茶业类高新技术企业16家，科技型中小企业25家。